成才嘴巴蠕动了下，想说咱们就这么着吧，可话到嘴边却咽了下去，因为他知道，这时候说出这样丧气的话，只会遭到所有人的鄙夷，哪怕是大部分的人都有他这样的想法，但谁说出来谁就会被鄙夷。

        “罢什么休？别人能做到，我们为什么做不到？”郑杰咬牙切齿：“我是真想让后辈们站在石头前咬牙切齿！当兵不容易，不留下点什么，以后连吹嘘的本钱都没有，大伙说是不是啊？”

        “干了！这三个月来吃的苦比我前十八年还要多，不好好关照下后辈，对得起这段时间吃的苦吗？”

        鸡血就是这么打起来的。

        统一了认知后，大家就开始齐心合力想办法。

        在一个没有领导者的集体中，通常来说很难产生一个能获得所有人认可的潜在领导者——优秀者很容易被嫉妒，常人总是这么想：

        不就是打枪比我强点吗？

        不就是总成绩比我好点吗？

        你算什么东西，凭什么指手画脚？

        但这里是例外。

        李梦是真的获得了本期内所有战友的认可，纵然是曾经对李梦羡慕嫉妒恨的成才，在一次次和战友合起伙来对李梦的“蹂躏”“欺负”“摧残”中，慢慢认可了这个光芒让人难以睁眼的战友，以前把李梦当做了对手，但慢慢的，李梦在他心里是真正的战友了，像许三多那样的战友。

        连成才都认可了李梦，其他人更不用说，所以，在大家统一了认知后，很自觉地就让李梦充当起了领头羊的角色——这就是话语权，这就是日积月累产生的信任感，这也是为什么空降的领导最讨厌、憎恶手下中会有威望极高的下属。

        嗯，言归正传。

        内容未完，下一页继续阅读