“不为什么。我就是想离开了。”凤阿姨眼神闪烁，似乎并不想提及具T原因。

        “离职可以，但总得有个原因？你这样无缘无故就摞挑子不g，难道不觉得给人造成麻烦了吗？”小光急切的问道，从来没想到员工管理会这么难，刚刚招的一个新人，莫名其妙的就要仓促的离开。

        “小光老板，我就实话实说了，你的工资开的太低了，我觉得自己可以拿到更好的报酬。”

        “嗯，这个我能理解，你觉得给你开多少b较合适？”小光心中郁闷，他给阿姨的薪水是每月900元，这个价格并不是他自己凭空定下的，而是他调研了多个附近类似的超市，才得出的平均工资，甚至b平均工资还要高一点呢，自己合理的薪酬换来的竟然是不满足，这让他措手不及。

        凤阿姨刚说出口，就感觉后悔了，又辩解道：“我并不是那意思，也没有要长工资的想法，就是不想g了，你把我的工资结了，让我走。”

        现在店面生意还不错，三个人忙忙活活的正好，两个人就非常紧张了，这阿姨说走就走，重担全部都要压在小光身上。

        小光看向令狐莹莹，征询意见。

        两人商量后，小光说道：“凤阿姨，你看这样行吗？你先继续g着，等我们找到一个稳定的人员，你再离职，可以吗？”

        “那不行！我把今天的活都g完了，你必须放我走，还得现在发我工资。”牵涉到具T的执行细节，凤阿姨横眉瞪眼，一点也不愿做出让步。

        这下子可真把小光气坏了，他冷笑道：“——赶紧走！就g了不到三天，还想要工资？你以为自己添的麻烦还少了吗？”

        “你什么意思？你拖欠我工资信不信我报警呀。”

        “你去啊，立刻去，马上去，用不用我帮你拨号呀？”

        “呵！你等着。”

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