赵云澜底下也有个哥儿，也是这般年纪，因此对着同龄的孩子，他下意识的有些心软，白子慕瞧着实在是年轻，他忙，原不想浪费这个时间了，不过见对方这么疼孩子，还是耐着性子，问了他几个问题。

        都是一些小的事儿。

        白子慕念过企业管理，还进他玄孙孙公司做了半年的‘霸道副总’，几百人的部门他都管得了，区区一小客栈，他是压根不放眼里，太小意思了。

        “跑堂的伙计月例怎么发放才合适？”赵云澜问他。

        “那肯定是按劳分配啊！多做多得。”

        赵云澜：“要是底下的伙计不信服你，不好好干事，该怎么办？”

        这都是经常碰到的事儿，人无完人，掌柜的不可能做到人人拥护和爱戴，总有些伙计，对着掌柜有意见，觉得偏心啥的，明面上什么都不说，但暗地里，一个劲儿的唱反调。

        这一般的，都会答什么找原因了，或者同伙计的聊聊了，反正都是进道义。

        白子慕偏不：“直接开了就好了。”

        赵云澜：“……”

        掌柜：“……”

        两人都有些哽了。

        白子慕牛逼哄哄：“我要是掌柜，除了老板，那我就是店里的老大了，连老大的话都敢不听，那这人简直是以下犯上，不知所谓，太不懂事了，开了再找个懂事的就好了嘛，客栈里头的活，除了后头做菜的师傅，前头跑堂的活，只要勤快，谁都能干啊，又不是说找不着人就得供着，开了杀鸡儆猴，下一个就乖了。”

        这思路还挺清奇，而且这话听着好像还真的有那么一点道理。

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