“大家安排好时间，周一周二就不用来校区打卡了。”

        见众人没有异议，秦勇最后补充道：

        “考虑到本次活动工作量较大，每人600补贴，随下月工资发放。”

        “散会。”

        ...

        会议结束后秦勇回到办公室把七人的名字发给了总校区的教务负责人。

        人挑好了，剩下的事就和他没关系了。

        他挑选这七个人的原因基于以下三点。

        首先，对于这七个人的专业素质他是给予肯定的，作为考官肯定不会掉链子。

        其次，通过这次活动进一步缩年轻老师之间的距离，增强团队凝聚力。

        最后，给年轻人发点福利。

        尤其是其中几个参加精品教师考核的老师，这一个月来又要忙着暑期上课又要忙着应对考核。

        辛苦，他是看在眼里的。

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