“韩总真是年轻漂……端庄有为啊，我一直以为自己30岁创出这番家业，已经算快的了。今日见了顾处长、韩总，才知道顶级的青年才俊，是何等的英豪，惭愧惭愧，以后一定向你们多多学习。”郭台名把姿态摆得非常低。

        他以后真要是来办厂了，这都是他的大客户，怎么能不恭维呢。

        “郭先生说笑了，原来你才30岁，那确实年轻有为，我都快33了。”韩婷没忍住诧异，有话就说了。

        反正男人就算被说长得着急，也不是什么大失礼。

        “您都……真是看不出来，失敬失敬。”

        顾骜懒得听这种恭维的废话，于是粗暴打断了客套，示意大伙儿先参观工厂。

        韩婷顺便转移了话题，一边带路一边介绍：

        “目前汉乐电的产能已经接近每月8000台。产线只要微调一下，就能实现旺季全力生产电游戏街机、淡季转产彩电，一点都不会浪费。”

        “既然销量不愁，那为什么没有继续扩大生产呢？难道资金不够？恕我直言，Ga0电产业，这点规模在大陆或许挺不错了，但与曰本、南韩同行相b，完全没有规模优势，成本也降不下来。”

        郭台名尖锐地指出，或许是在商言商的本X吧，让他不愿在这个问题上为金主讳。

        韩婷面无表情地哼了一声：“资金？目前公司现金流非常充足，而且你放心，只要是来特区投资电产业配套，贷款融资都会有优待，特别方便。汉乐电随时可以在一年内把厂房、设备都扩充两三倍……

        目前最大的瓶颈，还是主板焊接的熟练工人不足，而smt贴片技术又不成熟，其他部分盲目花钱扩大，解决不了这个短板也无济于事。目前我们的做法，是大量签订长期合同、挑选和培养nV工。

        我们发现，在从零开始培养的情况下，一个有扎实初知识水平的nVX，短期培训后就可以投入生产。而且nV人b男人有耐心、细心，学习速度快，工作时的情绪稳定X更高，对良品率也有好处。一年里，我们这儿的nV工人数已经上涨了三倍，从25%占到75%，未来还会加大，并且把主板作业都尽量交给nV工。”

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