b尔回来的时候，就告诉了大家一个好消息：阿州已经正式通过了他昨天在州联会上提议的那套、保护电子产品消费者权益、以及相关行业技术支持/服务人员劳动环境的法案。

        各位想要观望的兄弟州州长，尽管观望。

        这个效率，让大伙儿微微一惊，但暂时也没激起更多波浪，大家都是不见兔子不撒鹰的主儿，没到真正看出疗效时，是不会动弹的。

        哪怕看到你很自信地把毒药吞下去，人家也不会立刻觉得“这个药可能没毒”，非得亲眼看到尸T或者活人才罢休。

        都是老Y哔嘛。

        他家都知道，任何提升劳动环境保障的法律，无非是两个方面的博弈：保障得好了，工人会欢欣鼓舞，但资本家会跑掉。保障得不好，工人会埋怨，但资本家会欣然多开厂。

        两者无非是在“让更多的人有机会在恶劣的条件下有活儿g”还是“让更少的人在优良的条件下有活儿g”之间摇摆。

        这个道理是永远不会变的，华生顿州强化了保障，波音就把厂开到南卡去；密歇根强化了保障，美国三大汽车厂就输给了曰本人。哪怕到了后世2008年，中国颁布《劳动合同法》的时候，那些反对派法律专家的担心依然是：

        “会让雇佣面变窄，法律保护不到普通穷苦大众，只能保护到正式合同工这一‘既得利益群T’，而其他农民工只会受到更dAbo削”。

        州联会的各项会议，还要开一个多星期呢，那就先继续正常开会、当做什么事儿都没发生，静观疗效吧。

        ……

        两天之后。

        一些相对于亚历山大州长而言，算是“噩耗”的消息，陆续传来。

        首先是b尔学长宣布通过相关法案后的当天，天鲲娱乐第一个响应了有关号召，表示愿意按照阿州新法的合规X审查，调整自己的当地售后服务机构布置、保障劳动环境、杜绝客服外包。

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