“那好，既然李董没有什么的别的安排，那我现在就回去排一下讲座的时间。估计的话，也就是两三天之后。这期间还请李董好好的准备一下讲座的内容。”

        闲聊了片刻之后，李明新便起身告辞。

        “好的，没问题。”

        讲座这事儿要是放以前，李宪没准儿还准备准备，可是这一次欧方面想让自己上台，给学员们讲企业家精神。

        这还用准备么？

        此前在泰山商会会刊上发表的章里面，关于新时代的企业家精神，李宪已经阐述并论证过了。

        现在再讲的话，无非也就是填一些ass案例，副证一下自己的观点。国自79年正式改革开放发展到今天，虽说处于追赶国外的道路上，可是优秀的企业家还少么？

        没有别人，那还没有自己么？

        所以这根本不是事儿。

        送走了李明新，张大功等人看向李宪的目光都不一样了。

        对李宪，他们服不服？

        那绝逼是服气。

        新北集团发展到现在这个层次，别说都是李宪一个人的功劳。可是新北的每一个部分，卫生纸卫生巾，白酒保健品外加食品分公司，可以说除了物流最开始是徐兵带起来的，其余哪个部分不是李宪带头冲锋打出了一片江山，再放手公司的干部去运营的？

        不过这种服气，是建立在老板和员工之间的服气。

        内容未完，下一页继续阅读