这么说吧，在三九，赵新贤是总经理兼党高官。下面不设副总经理，集团总部只设党务部，财务部和人事部三个部分，甚至连总裁办公室都没有。赵新贤手下就五个秘书，分别处理相关具T事务。按照目前主流媒T的说法，“三九的管理模式，在国内所有的国有企业中绝无仅有。”“突破了僵化的国有T制对企业的束缚，带来的结果是真正的政企分开。”“解决了国有企业十多年来始终难解的老大难问题。”

        当下的媒T，大多是一GU风。对于一切的改革行为，绝大多数都是高举双手歌功颂德。

        但是从后面回来的李宪却知道，这种机制绝对长不了，事实上也没长。

        三九的一人机制说白了是啥

        dc啊

        这个世界上最危险的事情有三件；一，老婆查岗。二，蘑菇蛋。三，没有监管的权利。

        第一个咱不展开。第二个终结了二战，第三个则是开启了二战。

        跟这样的人绑在一起，李宪害怕自己Si的早。

        而从另一面说，在当下的局势，跟任何国企合作其实都有风险，特别是跟国企大佬纠缠太深，那就更麻烦。跟民营企业追求利润不同，这群国企大佬所有的投资都是国资，他们求的是业绩这就更加危险。

        最简单的，举个例子；如果民营企业投资一个项目，而这个项目发生了500万的亏损，很大概率上这个企业就会终止这个项目认赔。但是放在三九集团这样的企业，可以预见的是集团肯定会继续追加投资，将这个亏损挽回回来。

        为什么这么说

        因为赵新先是个国企领导人，经营中的任何失误都可能演变成导致他下台的理由。毕竟国有企业和其领导人的关联度很脆弱。报告亏损可能造成多米诺骨牌让他下台。再赌下去，最多也就是个下台。

        内容未完，下一页继续阅读