所有的人和我的想法也一样，以为方哲会耐心地讲道理，包括那位反对的董事，可是方哲直接y怼，那位董事一时也慌了神，愣愣地看着方哲，“董事长，我不是这个意思。”

        “那你什么意思？”方哲却紧追不放。

        “我的意思我已经说清楚了，不能让权力分散，影响公司的执行力。”

        “你说不好就是不好？那是你说了算，还是我说了算？”

        我去，方哲完全不讲道理，直接y怼到底！

        但我突然发现他的这种方式效果却出奇地好，因为我发现其他董事都吓得不敢出声了！

        方哲这架势，完全就是老不和你说道理，谁反对老，老就和你g到底！

        不管怎么说他都是董事长，他能得到众多人的支持，所以这些人也不想当面和他闹翻，所以都怂了。

        “董事长，当然是您说了算，我只是提议。”那名董事被怼得有点惨，叹了口气，往椅背上一靠，y着脸不说话了。

        突然想起不知道哪个企业家说过一句话：如果你不想得罪人，那你就不要来Ga0管理，如果你不愿得罪人，那你也不可能Ga0好管理。

        虽然得罪人也未必能Ga0好管理，但如果不得罪人，真的是Ga0不好管理了。

        就如眼前的情景，如果方哲列出一二三的论据来证明设置副董事长和联席总裁是有必要的，那反对的董事没准也能列出一二三四或者更多的论据来证明他们的观点。

        那这董事会肯定会吵吵一两个小时，最后大家还是要通过投票来决定是否通过。

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