h石坐在办公室里，整个人愁的扯头发，这么大的事情，把自己剐了都不够，现在只能渴望着，陆总出手，能挽回点损失。

        沈茜坐在办公室，看着眼前的辞职报告，翻来翻去，反正自己有GU份，大不了退居幕后，旅游由职业经理人来接替，两千七百万的损失，很大，但是有h石几十个亿垫底，自己好像也没那么白痴了。

        中午吃完饭，陆游的桌子上多了两份辞职报告，陆游看着这两份报告，直接丢进了垃圾桶，两个加起来三十个亿的损失，走人就完事儿了？

        哪有这么好的事情？

        推开门，朝着秘书办公室说道："通知工业园管

        理公司和旅游开会！"

        不到半天的时间，外界已经传的沸沸扬扬，不少人感叹，游族现在真的是多事之秋，这头刚灭火，后院又失火，陆游也是累，带着这么大一群猪在g活。

        别人的失败，就是自己的教训，几大公司高层展开学习小组，讨论游族这么大损失的原因所在，避免自己公司重蹈覆辙。

        尤其是实业公司。更为注重，恒大、万科、万达几家经过半天的讨论得出一个教训，公司高层放权太大，三十亿的决策权居然不在老总自己手里。

        但是又解刨了游族框架结构，这种发展速度，陆游就不可能面面俱到，尤其是今年，竞争激烈，高管必须临时做出决断，手里必须有决策权。

        时机稍纵即逝，除非陆游啥都别g了，一天到晚二十四小时，旗下每个公司跑。

        那样的话，能累Si他。

        不少公司开始反思这个事情，到底是要分权，还是要收权，尤其是公司设立在全国各地，每个地区情况不同，面临的问题复杂。

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