尤其是以前在与刚调整到枫叶科技旗下四家公司的人，要马进入最强的工作状态才可以！

        因为咱们会在九零年之前把这四家公司全部推市，时间很紧，任务很重，必须每年都有成长，每年都有进步，每年都能创造更高的利润才可以！

        你们都是优秀的职业经理人，所以鼓励的话我不用说，大家的目的肯定跟我一样，都是要把公司管理好！

        在今后的工作咱们要心往一处想，劲往一处使，争取取得佳绩，争取在市评估的时候能让公司的市值再翻一番甚至是翻几番！”

        “初步的市计划都已经安排好了，明年枫叶游戏公司先市、八五年枫叶电脑公司市、八六年枫叶半导T公司市、九零年枫叶软件公司市。

        所以我要求，枫叶游戏公司要在三个月内给我拿出一份能让我满意的计划书来，怎么提高销售，怎么占有市场，怎们赢得用户的口碑都要写清楚写明白！

        不要错误理解了我的意思，我只强调了这三点，而没有强调利润，所以不要在怎么增长利润下功夫，要在这三点下功夫才可以。

        雅达利的崩溃与北美游戏市场的跌落是咱们眼前可鉴的教训，北美一万多家游戏公司破产倒闭了百分之九十九。

        咱们要做的是重新提振北美地区的游戏市场，让枫叶出品必属JiNg品这句口号深入用户之心！

        拾回那倒闭的百分之九十九的游戏公司的市场，让枫叶游戏市场占有率达到百分之九十！

        有付出必须要有回报，这次你们卖掉了手里的GU份都应该改获利颇丰，现在咱们又有了新的GU权激励计划，具T细则我不说了，这件事有张忠谋先生亲自负责制定。”

        g脆利落的发言，命令式的下达企业任务，这是林枫。他从不过问底下的人是怎么管理公司的，他只看一个结果。

        不做外行人cHa手内行人的事情，不指手画脚让底下的人无所适从，不拖泥带水的人。

        内容未完，下一页继续阅读