讲道理，他已经发布了前置任务、一环任务，并预支了‘三身术’等奖励。接下来完全可以进入散养状态，让他们自由发挥，优胜略汰。

        但‘引导任务’若死亡率过高，他赚不到太多钱。但一味在暗中监督帮护，就更加可笑了，劳资来度假happy的，一心当保姆岂不本末倒置？！

        再联想到第一次登记时，看到忍界各路团队对外发布的招聘信息后，白浪一拍脑袋，顿时来了主意！

        何不充当中介（蛇头），将这帮新人卖掉呢？

        不仅省心省力，还能获得额外的报酬。新人也能得到更多的实习锻炼机会，积攒经验，磨练技术。同时也解决了那些团队缺人的困扰。

        这简直是三方共赢，没人吃亏的大好事！

        于是昨天一下午，白浪积极奔走，和一个又一个代表面谈，为新人们争取权益与待遇，最终和一个距离木叶市并不远的团队，确定合作意向。

        对方愿意提供大量无技术含量的低端工作，吸纳这批新人并统一管理。并且，这些职位还属于‘木叶’认可的‘短期工-忍者训练’，属于长期e级任务，能计入档案，为‘中忍考试’累积资历。

        同时，这家势力的报价最高，且距离木叶比较近。一旦出现变故，白浪也能及时赶到，并进行抢救。

        但缺点不是没有。雇佣新人的团队包吃包住，支付白浪报酬，同时并不在乎更不会保障新人的安全。

        刚进入乐园的‘试炼期新人’弱的一批，杂鱼一般的玩意，毫无人权。万一工伤濒死，还想要珍贵的治疗药剂？做梦呢！

        为了解决这一问题，白浪不得不为这些新人提高生存率。但作为引导者，又不能过度插手。于是他决定为每人配备一支【邪能鱼血-注射剂】，在面临死亡的危急关头，注射到体内，燃烧透支生命力，爆发出潜力。

        不过这支【邪能鱼血】的更主要作用，是新人被打成重伤，在绝境中濒死倒计时，能深度透支挖掘生命的潜力，强行多。

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